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Experiencias Marcantes

Criatividade faz a diferença e não apenas tecnologia

março4

Sem dúvida este é um dos usos mais criativos e talentosos que já vi do iPhone. O jovem músico e compositor frances Edouard Joguet resolveu testar a aplicação Everyday Looper para iPhone de uma forma sensacional. Confira o vídeo.   Bravo Ed,  En fait, vous êtes très talentueux.

O Everyday Looper permite de maneira muito simples gravar 4 faixas de áudio e as repete indefinidamente a fim de formar algo que se pareça a uma música. Pelo vídeo dá para perceber que a gravação e  reprodução é extremamente intuitiva.  Obviamente… nem todos têm tanto talento como o Ed para produzir algo genial como ele o fez.

Para pensar:

O seu diferencial está na tecnologia que você possui ou nos usos criativos que você da à mesma?

A História da Google contada visualmente

outubro27

Muito tem se escrito e falado sobre a história da Google, mas sem dúvida esta é a forma mais criativa e visual que já vi sobre o assunto. Para um visual thinker como eu… fez muito sentido. Parabéns ao pessoal da Google UK pela produção do vídeo.  Nota 10.

Para pensar:

  • Como ficam seus powerpoints comparados com este vídeo?
  • Você consegue se comunicar através dos seus PPTs com uma geração que pensa visualmente?

Esfera MultiTouch Interativa

outubro27

Confirmando a tendência realidade de interação multitouch em quase todo tipo de dispositivo, aqui está um seqüenciador musical combinado com uma esfera multitouch que proporciona uma experiência do usuário fantástica.  Confira o vídeo da esfera no London Digital Week:

Para quem quer ver parte do processo de construção recomendo o vídeo In Progress… Interactive MultiTouch Sphere.

Para pensar:

  • Como são as estruturas mentais da criança que interagiu com essa esfera?
  • Que tipo de expectativas você acha que ela tem com relação à interação com dispositivos e sistemas?
  • Você está preparado para oferecer a interação que eles esperam?

Excelente conversa com Miguel Cavalcanti

outubro26

No domingo 18 de outubro tive a oportunidade de conhecer pessoalmente Miguel Cavalcanti e de passar uma manhã muito agradável discutindo assuntos diversos. Valeu cada minuto.

Tudo começou numa sexta pela noite quando Miguel (@mcavalcanti) twitou que estaria em Porto Alegre para o aniversário do avô da sua esposa. Não perdi a oportunidade e marcamos um encontro via Twitter para o domingo. Encontramo-nos num shopping center e tomamos um café (eu na verdade tomei Coca-Cola). Devo dizer que Miguel é uma pessoa muito simples e simpática, e sem dúvida com muito conhecimento e mente aberta.

Discutimos diversos assuntos, e de tão rica que foi a conversa resolvi fazer um mindmap da mesma; pois é minha maneira de gravar melhor as coisas… afinal de contas, sou um visual thinker. Se quiser ver o mindmap com mais detalhes clique na imagem acima ou aqui.

Referencias:

Blogs:

http://blog.miguelcavalcanti.com/ (Miguel Cavalcanti)
http://www.bizrevolution.com.br/ (Ricardo Jordão)
http://blog.fabioseixas.com.br/ (Fabio Seixas)
http://rpalavreando.blogspot.com/ (Carol Terra)

Obrigado por contribuir com suas opiniões que enriquecem em muito as minhas aulas, forçando os alunos a pensar. Keep the good job!!!

Livros:

The Ultimate QuestionFred Reichheld – (A Pergunta Definitiva)
Brain Rules – John Medina   (ainda sem tradução)
Presentation Zen – Garr Reynolds – (Apresentação Zen)
Here Comes Everybody – Clay Shirky – (ainda sem tradução)

Escrevi este post a pedido do André Tenório que (via twitter) solicitou o conteúdo da mesma.  Espero que seja útil para todos, como foi para mim.

Liderança ao estilo Regente de Orquestra

outubro26

Este é um dos vídeos mais inspiradores do TED (Technology, Entertainment & Design Conference) , o regente de orquestra Itay Talgam mostra a difícil tarefa de liderar uma orquestra sem usar as palavras; e não apenas isso, faz um estudo detalhado dos diferentes tipos de liderança com base nos vídeos de outros regentes. Espetacular. Além de muito criativo, Itay tem domínio de palco e um senso de humor altamente refinado.

  • o líder que vive o que faz, onde sua energia e paixão são exemplo e permite que os demais  contribuam como parceiros (1°, 5°, 6° e 7° vídeo);
  • o líder que não abre espaço para os liderados, onde ele e só ele é o responsável pelo sucesso (2° vídeo);
  • o líder que executa tudo “by the book“, se preocupa mais com as regras que com a sua interpretação (3° vídeo);
  • o líder que se preocupa mais com o que pensa do que com mostrar o caminho para os liderados (4° vídeo);
  • o líder que além de permitir que os demais contribuam sempre foca o propósito maior pelo qual tudo é feito (8° vídeo);
  • o líder que criou uma cultura de liderança na equipe a ponto de “fazer acontecer sem fazer acontecer” (último vídeo)

Genial!  Durante todo o processo lembrei muito dos livros “Good to Great” de Jim Collins e do “Tribal Leadership” de Dave Logan, principalmente nos dois últimos vídeos, no que eles chamam de Level 5 Leader e/ou Stage 5 Leadership.   Se você gostou deste vídeo, então recomendo muito ler os dois livros.

Considero o TED um dos melhores lugares para se aprender, não apenas sobre todas as áreas do conhecimento humano, mas principalmente sobre como fazer apresentação e palestras. Veja o máximo de vídeos que puder… mas principalmente, estude-os para tirar proveito de cada minuto.

Para pensar:

  • Que modelo de liderança você está exercendo na sua empresa?
  • Você precisa de palavras para liderar os demais?
  • Além de permitir que os demais tenham liberdade para contribuir você está criando o ambiente adequado para que isto aconteça?
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